述职不再一述就过
，听众不再一听了之
，问题不再讳疾忌医。10月16日
，明升体育召开2015年基层党组织书记抓党建事情述职会。与以往差异的是
，不仅各基层党组织书记的述职陈诉格式统一
，而且院党委领导对每人的述职都现场进行点评。明升体育党委副书记夏志学介绍说
，在考核方案中规范述职陈诉内容
，在述职过程中首次增加点评环节
，既是对创新述职形式的有益探索和实验
，也是对提高书记队伍岗位任职能力的具体指导和帮带。

    以往
，在组织基层党组织书记述职过程中
，由于对述职陈诉自己没有具体要求
，全凭各人自由发挥
，一些陈诉往往“走口不走心”
，既说不到点子上
，也讲不出问题来。这样一来
，述职会成为“例行公务”
，也衍生出部门基层党组织书记不动脑子、不举例子、不想法子等问题。结合“三严三实”专题教育和集团关于抓党建事情的具体要求
，院党委一班人感应
，基层党组织书记队伍自己强不强、硬不硬
，是抓基层党建事情实不实、好欠好的要害所在。

    为此
，院党委以解决党建事情与中心事情“两张皮”的问题为突破口
，通过制定完善考核方案、明确年度各项任务、建立双向反馈机制等方式和途径
，积极为基层党组织书记立尺度、定措施、压担子
，使基层党组织书记履职尽责不再循规蹈矩、因循守旧。尤其是院党委主动打破对基层党建事情“年初抓、年终考”的惯例做法
，形成“经常抓、抓经常”的强有力党建事情态势。

    今年
，院党委从严把述职陈诉关抓起
，明确七个方面重点内容
，即：基层党组织书记落实主体责任情况、加强基层服务型党组织建设情况、发挥基层党组织战斗碉堡作用情况、落实集团公司党支部8+4组织生活模式情况、落实“四型”班组建设事情、存在的问题或不足
，以及进一步加强党组织建设的思路、重点和措施。在各基层党组织书记述职过程中
，院党委副书记夏志学逐人听取陈诉
，逐一点评陈诉内容
，既劈面表彰结果
，又当众直指问题
，使述职会升华为答辩会、交流会和分享会。