截止到8月底，明升体育非接触有毒有害岗位的240名员工加入了健康体检事情，检查结果已经全部与员工本人见面，并对个体生理指标异常的员工有针对性地提出了治疗方案。

    为了更好地做到对职业健康状况的可行性、可视化管理，从2011年起，明升体育凭据国家与集团职业健康管理的要求，建立健全了800余份员工体检档案，其中包罗接触有毒有害岗位员工的职业健康体检档案500余份，非有毒有害岗位员工的健康档案300余份。今年上半年，宁静环保办完成接触有毒有害岗位员工职业健康体检档案的电子化事情。同时凭据国家与集团职业健康管理的要求，体例并已经宣布了明升体育职业健康管理的十三项管理制度，制订了明升体育职业健康管理监护指南。在七月份的沈阳市安监局职业健康管理大检查的活动中，明升体育职业健康管理事情，得到沈阳市安监局督促组领导的好评。并在集团的历次督查检查与职业健康专项检查进程中，受到集团公司的表彰。

    凭据计划，今年员工健康体检从7月开始，职业健康检查9月开始，分非接触有毒有害岗位和接触有毒有害岗位两批进行，加入7月份检查的人员为院职能部室、物业服务办、基地后勤、设计工程公司等非接触有毒有害岗位员工，9月份重点对农药所、化工新质料等接触有毒有害岗位员工进行职业健康体检。目前已有240名非接触有毒有害岗位员工加入本次体检，其中，女职工体检人数78人，男职工体检人数152人。