为适应明升体育革新生长乐成转型的需要
，充实发挥基层党组织对科研管理的影响力和推行动用
，增强党员及员工的缔造力、凝聚力、战斗力
，促进明升体育战略生长目标的实现
， 8月13日下午
，明升体育组织举办了2014年度基层党总支、支部书记培训班
。院各基层党总支、党支部书记、党群和纪检等相关部门人员共16人加入了培训
。院党委副书记、纪委书记、工会主席夏志学主持培训会
，集团公司党群部主任助理、组织部经理万继池到会指导并做了经验介绍
。

培训接纳经验介绍、专题领导和研讨交流相结合的方式
，为基层党总支、支部书记“加油”、“充电”
。首先是万继池经理接纳事情交流的形式向各人介绍了集团公司党建事情情况
，对集团内党建事情有特点的几个单元开展的活行动了重点讲评
，并向加入会议人员介绍了集团公司下半年党建事情的重点
，特别提到明升体育“党的政治生日”活动受到集团公司领导的认可
，并在集团内部进行推广
。在专题领导环节
，院党委向各总支支部部署了明升体育“两个主体责任”落实方案
，并组织各人研究讨论了2014年党建纪检事情考核方案
，尤其是对党建和纪检考核的时间、内容和要领的变化做了详细说明
。研讨交流中
，农药所党总支就面对当前形势
，在如何解决生长过程中所带来的专业整合、员工生长生长路子和员工队伍稳定等问题与各人进行了深入交流；化工新质料所在交流中重点围绕党支部面对专业生长
，怎样发挥党组织领导核心和战斗碉堡作用作了主题发言；测评中心结合当前正在进行的科研管理机制革新
，就企业化运作过程中如何发挥党支部战斗碉堡作用
，充实调发动工的积极性、缔造性
，为企业久远生长做孝敬作了重点发言；新纪化学有限公司围绕企业生长困境
，怎样保证员工队伍稳定
，激发广大员工的激情劲头介绍了党支部的事情情况
。

会议结束前
，党委副书记夏志学作了总结
，他指出：这次培训的主要任务是进一步提高基层党组织抓党建、带队伍、促生长的能力和水平
，充实发挥基层党组织带头人的作用
，深入推进明升体育党的建设和基层组织建设,为明升体育科研管理机制革新和转型建设提供思想动力和组织保证
。他说：2014年明升体育实行了科研管理机制革新
，推行了闸门式管理
，部门取消了实行多年的专题组承保证理
，企业化单元接纳市场化运作模式
，在绩效考核及激励制度上进行了斗胆革新
，这也为基层党组织加强并改善事情模式提出了新的挑战
，我们必须迎难而上
，发挥政治事情优势
，认真分析并掌握员工特别是主干员工的思想动态
，开展有针对性且富有实效的事情
，充实调动广大科技人员的积极性和缔造性
，才气真正体现出政治事情队伍的自身价值
。