为进一步提高干部职工对宁静事情重要性的认识，培养良好的宁静行为习惯，4月17日，明升体育宁静环保办组织了宁静文化知识培训
。明升体育党委副书记、纪委书记、明升体育应急指挥中心新闻发言人夏志学应邀主讲
。全院中高层管理人员、HSE事情组成员、班组长等共74人加入了培训
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　　培训会上，夏志学以富厚的文化宣传和宁静管理经验，从科学技术生长发动宁静认识论和要领论的进步、推行宁静生产的动机、宁静文化和文化建设、宁静文化建设要领体系、基层宁静管理人员行为要素等五个方面，讲解了如何建设宁静文化
。通过看法文化、管理与法治文化、行为文化和物态文化等宁静文化建设模式的讲解，使参训人员体会到很多企业发生的宁静事故大多数是因为一线员工宁静知识欠缺、宁静责任不强、宁静行为不规范，凭经验和“想虽然”行事，违章违纪操作，泛起了不应失事的时候失事故、小事故酝酿大事故；理解了宁静文化是一种素养的体现，体现为职业宁静知识掌握、宁静责任的负担和宁静行为的养成
。只有全员了解并熟练掌握宁静知识、具备强烈的自我掩护意识，员工宁静素养条理上升，企业的宁静管理水平才气提高
。

　　行为宁静改善是今年集团和明升体育HSE事情的重点
。宁静文化建设中宁静培训事情也是明升体育开展行为宁静改善事情的内容之一
。宁静环保办将继续组织开展宁静方面的各项培训，营造全员重视宁静生产的文化气氛
。通过组织宣传教育、开展一系列活动，把员工的思想和行动统一到宁静生产的要求上来，把预防事故和意外伤害的意识牢牢刻在一线员工的脑海中，酿成员工的自觉行动
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