3月5日上午 ，明升体育召开了科研质量提升事情发动会 ，全院中层干部、专题组长、教授级高工等近140人加入了大会�；嵋橛沙Ｎ窀痹撼ゑ阄鞒� ，中化集团副总裁、明升体育党委书记、院长李彬出席会议并发表讲话。
会上 ，常务副院长胥维昌就院科研质量提升事情方案做了详细的解读。首先 ，他凭据6M要领 ，主要从人、管理、经费和要领四方面 ，对影响科研质量的原因进行了分析；并重点从科研文化的重塑、科研质量提升事情计划和推进分类管理三个大方面共八项相关事情进行了详细的部署 ，明确了具体事情的相关责任部门、责任人和完成事情的时间。
为进一步使员工认识到提升科研质量的重要意义 ，会上 ，明升体育副总工程师级照料王景国教授以H酸项目研发经验为主要内容 ，从该项目基本情况、结果与效果、问题的反思、建议等四个方面和与会人员就项目研发过程中的体会和建议作了交流。
中化集团副总裁、明升体育党委书记、院长李彬在会上作了讲话 ，就目前明升体育科研事情所面临的形势进行了分析 ，特别强调了明升体育自2009年抓质量提升事情后 ，将科研质量提升事情作为2013年事情的重中之重的意义。李院长还就明升体育科研质量提升事情方案中提及的末位淘汰、责任专家制等拟开展的相关事情的目的、意义作了进一步的论述。最后 ，李院长对院的科研质量提升事情提出了六点希望和要求 ，一是各单元都要考虑如何就科研质量提升建立长效机制；二是科研质量提升事情要抓紧、抓实、抓细；三是院里要努力给各人营造有利的环境；四是各单元要做好发动会会议精神的转达事情 ，让全体员工统一思想认识；五是科研质量提升方案的各项计划要落实好 ，负担各项事情任务的同志要履职、做好事情；六是要发挥好以老带新作用 ，老同志要带好队伍 ，作出楷模。他还结合第五十个学雷锋纪念日 ，向明升体育员工提出学习“毫倒霉已、专门利人、默默奉献、大公无私、兢兢业业、爱岗敬业”雷锋精神的希望；并就目前两会期间做好宁静稳定事情 ，注重宁静生产事情提出了要求。
此次发动会作为明升体育提升科研质量事情的开端 ，为统一员工认识 ，进一步提高员工的科学素养 ，建设与集团公司生长相匹配的科学家队伍 ，令员工认同并践行坚忍不拔、百折不挠的科学精神 ，实事求是、一丝不苟的科学态度和无私奉献、协作创新的科学道德的良好科研文化 ，扎实推进科研质量提升 ，进一步增强科研核心竞争能力 ，为集团第三次创业提供技术支撑奠基了基础。