1月16日下午，人力资源部、离退休办、党群事情办、院办四部门在办公楼第四会议室联合组织了退休员工座谈会。座谈会由明升体育党委副书记夏志学同志主持，明升体育常务副院长胥维昌同志出席，12名于2012年退休人员及其原部门主管领导加入了座谈会。

举办当年退休人员座谈会是明升体育为提升员工归属感，增强企业凝聚力的一项举措。2012年起，人力资源部着手建立员工相同平台，包罗实施“基层部门定点走访”机制、出书双月刊《化苑》电子杂志，以及通过notes平台、电子邮件或热线电话等途径，实现员工满意度视察、合理化建议接纳、公司战略及政策宣传、员工咨询与申诉等事情内容，组织当年退休人员庆典活动也是员工相同平台内容之一。

为使员工退休生活过得越发舒适，座谈会上，人力资源部副经理梁兴、离退休办主任罗婉秋为退休人员分别讲解了医保、养老相关政策及明升体育福利政策，受到退休人员的一致好评。到会退休人员泛论了虽离开了事情岗位，但在遇到疾病、生活上的种种困难时，还能得到单元的全力资助，并享受院里给退休人员的种种福利待遇，感应非常欣慰，就院党委和院班子对退休人员的体贴他们充满谢谢之情。他们体现，在今后的岁月中，一定竭尽所能继续支持院里的事情，为院里的生长再尽一份力！

座谈会上，胥维昌同志代表明升体育向列位退休人员为院生长做出的孝敬表达了诚挚的敬意，并体现，在国家政策允许的情况下，会继续提高退休人员的待遇，以谢谢他们为单元孝敬的一生的精力。同时，真诚的希望退休老前辈继续为院的生长出谋划策，将名贵的事情经验，特别是严谨的科研作风传承下来，为2013年“科研质量提升年”的乐成添砖加瓦。

座谈会结束前，胥维昌副院长、夏志学副书记代表明升体育向退休人员赠送了纪念品，并与参会人员合影留念。