沈阳化工研究院2012年主干员工培训于8月4日至8月7日在沈阳棋盘山举行。包罗明升体育集团要害岗位人员、院中层以上干部、专题组长、教授级高工及沈阳新纪化学有限公司、沈阳博美达化学品有限公司高层管理人员，共140余人加入了本次集中培训。

本次培训以“管理提升”为主题，以贯彻落实明升体育“1257”战略和提高主干员工队伍管理意识及能力为重点。培训接纳集中授课和分组讨论相结合的形式。

培训期间，集团公司副总裁、明升体育院长、党委书记李彬同志向全体主干员工转达了集团年中事情会议精神，并对明升体育上半年事情情况进行了点评；院财政总监汪春松同志作了明升体育本部、各研发单元和新纪、博美达公司上半年的绩效评价陈诉，全面总结了各部门上半年事情；明升体育常务副院长胥维昌同志作了“创新----迈向未来”的主题陈诉。

为贯彻落实国务院国资委和集团公司“关于中央企业开展管理提升活动”重要部署，更好地推进明升体育管理提升事情地深入进行，培训期间，明升体育邀请了集团公司战略规划副总经理邓小军做了中化集团公司管理提升事情总体部署和事情进展的陈诉；邀请远东宏信战略管理部周明经理作了远东宏信管理提升事情的经验介绍；院科研办孙朝辉主任还对明升体育前期开展管理提升活动做了阶段性总结。

为了便于参训员工更好地理解和加入管理提升活动，培训期间还要求各部门结合本部门实际情况，开展了小组讨论，深入查找问题，提出管理提升事情要领，形成具体方案，并部署各研究所（中心）卖力人就分组讨论结果向全体大会进行了汇报。

为提高主干员工反腐倡廉意识，培训期间还邀请了集团公司纪检监察室曹洪权主任，对全体主干员工进行了反糜烂警示教育的陈诉。

在培训结束前，李彬院长对本次培训活动进行了总结，并对下半年事情进行了具体部署。

对于本次培训的课堂纪律和培训效果，李院长给予了充实肯定，同时提出了三点希望：㈠连续开展培训事情，要保持内容和形式的多样化。全体员工特别是青年主干员工要积极加入，继续学习的劲头不能放松。人力资源部门要多缔造机会，青年员工要踊跃投入；㈡要重视反腐倡廉教育，目前院里的党风廉政建设形势很好，但不能掉以轻心，各级管理人员要做到洁身自好；㈢在加入小组讨论过程中，员工提出的问题很有价值，对解决目前事情中泛起的问题很有意义，要求各部门卖力人要将讨论情况汇总整理后，报到科研办。

在谈到院里下半年事情部署时，李院长提出了八点要求：㈠全院职工要振奋精神，全力以赴完玉成年事情计划；㈡强调推进“1257”战略，全力完玉成年各项战略议题；㈢提高科研事情质量，加大科研结果转让力度；㈣继续做好管理提升活动；㈤继续做好人才引进和培养事情；㈥做好新一轮三年战略规划和下一年事情计划；㈦今年是明升体育中层干部竞聘年，勉励年轻同志积极加入竞聘上岗，人力资源部部门要做好宣传发动事情；㈧新纪公司和博美达公司已明确划归明升体育管理，院各部门要体贴、敬服并资助他们解决实际问题。

本次培训，在全体主干员工的重视和支持下，取得了圆满乐成。