2011年8月5日至8月9日 ，为期5天的新员工入职培训在院第四会议室如期举行 。人力资源部副经理梁兴同志主持开班仪式 ，院领导出席了开班仪式并与新员工见面 。加入此次培训的新员工含新入学研究生共有37人 。集团公司副总裁、明升体育院长、党委书记李彬同志代表院党政领导致欢迎词 。
此次培训 ，得到了院领导的高度重视 ，院主要领导均为新员工准备了各具特色的培训课程 ，列位授课老师精心准备了培训课件 ，培训主题鲜明 ，素材富厚 ，形式多样 ，气氛活跃 。
培训期间 ，李院长详细介绍了中化集团及明升体育的历史、现状和未来的生长战略 ，并对新员工及新入学研究生寄予厚望 。胥维昌常务副院长针对新员工即将迈入职场的现状 ，做了“职业生涯规划及团队攻关与头脑风暴”讲座 ，对新员工与企业双向生长极具启发和指导性 �？底扛痹撼ぷ龅�“高品质相同”的讲座 ，以其30余年的事情经验 ，告诉各人相同在事情和生活中的重要意义 。院长助理龚党生同志就新员工的年龄结构、文化条理等情况 ，用幽默、寓意深刻的一系列小故事 ，告诉新员工“从优秀到“优秀”” ，我们需要做什么 。为使新员工了解中化集团和明升体育的文化理念 ，院党委副书记夏志学同志做了“企业文化与企业建设”的讲座 �；ば轮柿纤ね蹙肮咀隽�“如何提高科技人员素质和技能”的讲座 ，新药室主任刘长令同志做了“个人生长经验介绍”的讲座 ，纪检监察主任阴玉光同志做了“努力推进惩防体系 ，反腐倡廉警钟长鸣”的讲座 ，安保办同志做了宁静讲座 ，人力资源部介绍了各个事情板块的相关规章制度 。
培训期间 ，人力资源部还组织新员工旅行了院图书馆及科创公司 。此次培训使新员工对沈阳化工研究院有了进一步了解 ，为即将开始的事情奠基了有力的基础 。