日前，人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，凭据党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，落实今年《政府事情陈诉》中降低工伤保险费率的要求，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策越发科学、合理，适应经济社会生长的需要，经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。
《通知》就工伤保险费率调整事情提出了明确要求：
明确将行业工伤风险类别划分为八类。凭据《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，凭据差异行业的工伤风险水平，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
明确了行业差异费率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单元职工人为总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地域人社部门要会同财政部门，凭据“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定当地域工伤保险行业基准费率具体尺度，并征求工会组织、用人单元代表的意见，报统筹地域人民政府批准后实施� ；挤崖实木咛宄叨�，可凭据统筹地域经济工业结构变换、工伤保险费使用等情况适时调整。
明确了单元费率确定与浮动措施。各统筹地域社保经办机构凭据用人单元工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害水平等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业差异费率档次间是否浮动。对切合浮动条件的用人单元，每次可上下浮动一档或两档。统筹地域工伤保险最低费率不低于当地域一类风险行业基准费率。费率浮动的具体措施由统筹地域人社部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单元代表的意见。
明确了费率的报备制度。各统筹地域确定的工伤保险行业基准费率具体尺度、费率浮动具体措施，应报省级人社部门和财政部门存案并接受指导。省级人社部门、财政部门应每年将各统筹地域工伤保险行业基准费率尺度确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人社部、财政部。
为了做好此次工伤保险费率调整事情，人社部、财政部还同时下发了《关于做好工伤保险费率调整事情进一步加强基金管理的指导意见》。《指导意见》对贯彻落实《通知》提出细化要求，并要求各地人社部门要通过准确确定用人单元适用的行业分类，科学确定工伤保险行业基准费率具体尺度，定期进行单元费率浮动，全面建立并规范工伤保险基金储蓄金制度，规范和提高工伤保险基金统筹条理等多项举措，进一步加强工伤保险基金管理。
此次费率调整是适应我国经济社会生长新常态，减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措，掌握的原则是“总体降低，细化分类，健全机制”。开端测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均人为和生活用度变化等情况逐法式整提高。